为进一步提高老员工就业指导与服务水平，推进老员工就业指导服务工作“前移”和“后延”，促进毕业生充分就业，WilliamHill中文官方网站就业工作领导小组将今年的11月和明年的6月确定为“老员工就业指导服务月”。服务月期间，公司集中开展一系列针对性较强的就业指导服务活动，其中，11月侧重于老员工就业指导，6月侧重于毕业生离校服务。
11月初，公司向647名全体员工发放《WilliamHill中文官方网站毕业生就业意向调查问卷》，组织专门力量分年级分专业对问卷进行了统计分析；除了对在校生进行调查外，公司在暑期对往届毕业生就业与创业情况进行了问卷调查和实地调研，掌握了毕业生就业情况的第一手资料。
11月7日下午，公司面向2007级、2008级员工举办了以“认清就业形势、明确就业目标、增强就业能力、做好职业规划”为主题的就业指导专题讲座。公司党总支书记江陈宝从“岗位需求、竞争压力、就业心态”等六个方面分析了当前老员工就业形势；要求同学们在学好专业知识的同时，注重提高自身素质，培养“爱岗敬业、无私奉献”的职业精神；鼓励同学们积极乐观、从容面对就业择业。
公司党总支副书记鲍硕来结合《WilliamHill中文官方网站毕业生就业意向调查问卷》内容，从“就业形势、就业政策、就业途径”三个方面做了详尽指导。他重点分析了安徽省高等师范生的供需现状和WilliamHill中文官方网站近五届毕业生的就业去向、就业层次，详细讲解了老员工基层就业的优惠政策和安徽省“特岗教师计划”实施办法，鼓励同学们先就业后择业勇于创业，立志到基层建功立业；要求同学们尽早确立“考编”、“考研”、“考公务员”、“中小企业就业”、“自主创业”等就业方向，积极参加社会实践，做好素质拓展计划；最后，鲍书记对同学们现场提出的创业贷款 、职业资格证、考研考编等问题进行了逐一解答。
11月中下旬，公司还将针对2010届毕业生进行择业技巧指导，并根据市场需求、专业需求和员工实际需求，陆续安排创业历程、教师考编、考研交流、职业生涯规划等就业指导活动，为毕业生提供就业咨询、单位招聘、生源核对、就业材料荐定等就业服务。（何媛君 员工记者/ 李振勇）
