为充分发挥员工“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，增强辅导员工作实效，提高员工工作水平，公司积极开展辅导员助理选聘工作。
本学期开学初，公司学工组在原员工工作助理的基础上，就对辅导员助理的设置和工作情况进行了细致调研，制定了《WilliamHill中文官方网站辅导员助理工作职责和管理办法》等相关规章制度，拟订了辅导员助理的招聘岗位、招聘条件、招聘程序等内容，并在全院员工中进行广泛宣传动员。
10月21日，公司学工组全体成员对遴选的14名符合应聘条件的员工进行了面试考核，根据面试考核结果，最后确定6名思想政治素质好、工作能力较强、家庭经济相对困难的员工作为辅导员助理候选对象。
10月24日，WilliamHill中文官方网站2011-2012学年度辅导员助理受聘仪式在公司会议室举行。受聘仪式上，公司党总支副书记鲍硕来同志代表公司向6名受聘员工颁发了辅导员助理聘书，并对他们提出了几点要求：一是要有纪律观念，严格要求自己，树立安全维稳意识；二是要有高度的责任感，要积极热情地工作，考虑问题要全面；三是要努力提高自己的工作能力，积极主动，加强学习；四是要时刻注意自身形象，注重角色定位。会上，专职辅导员戴先福老师宣读了辅导员工作职责和管理办法。
新聘任的辅导员助理纷纷表示，要积极投入到工作当中去，锻炼自己的能力，为辅导员老师排忧解难，为做好公司员工工作发挥自己的作用。
